2014年12月26日下午13:30，法政公司在文苑楼1204会议室召开公司“2014年就业工作总结会暨2015年就业工作推进会”。出席会议的有公司党委书记商红日、公司经理蒋传光、公司党委副书记、副经理陈燕、公司副经理任沙金、公司副经理朱新光以及各系的系主任、班导师、就业专职辅导员等。会议由公司副书记、副经理陈燕主持。
陈燕老师首先介绍了全校及公司2014届本科生和研究生就业的总体情况，接着详细分析了公司2014届每个专业的签约率、就业率、员工就业去向分布、本科生考研升学、出国、参加国家基层项目等情况。同时将2014年公司考核公司就业工作的指标体系、公司职发中心制定的2014年就业白皮书及近期拟定的《ok138cn太阳集团就业质量年度报告》的情况向于会人员逐一介绍。总体来看，法政公司2014届毕业生中本科生参加基层项目、考研升学情况及研究生的签约率居全校前列，但公司总体就业形势严峻。随后，陈燕老师向于会人员介绍了目前公司在推进员工就业方面已经开展的工作，如完善招聘单位数据库、定期回访推荐员工应聘情况、优化辅导员工作博客、及时发布招聘信息、设立班级就业联系人、定期了解员工就业进展情况、举办“职业引领 生涯导航”第五届HR员工论坛、举办法政公司专场招聘会、举办行业宣讲会、开展走进行业活动等，同时通报了2015届毕业生就业意向的排摸情况及2015年就业推进工作的设想。
各系系主任随后就各专业已经开展的就业推进工作及2015届毕业生的特点和实际，分别谈了自己的观点和想法。随后，经理蒋传光老师对于2014届毕业生的就业情况做了点评，指出公司就业工作的艰巨性，我们不仅要提高签约率、就业率，更要提高就业质量，同时，全体老师要齐心协力努力提高本科教学质量，培养高水平的人才，共同做好公司员工就业工作。最后，公司党委书记商红日老师肯定了全体老师在就业工作方面付出的努力，面对2015届毕业生依然就业形势严峻的问题，希望可以如联合员工家长的力量共同推进员工的就业进展。同时提出要进一步开展专题研讨会，探索如何在员工就业主动性不强、就业危机意识薄弱等问题上有更好的措施和方法，在挖掘员工潜能方面按类型做好员工的就业指导和服务工作等。
就业工作任重而道远，希望在法政广大师生的不断努力中，公司的就业工作可以再上一个新的台阶。
（供稿：法政公司）
