在法政公司2014-2015学年第二学期开展的员工评教过程中，有三门独立实验课程获得公司评教高分，得到公司教学奖励。这三门课程分别是：公共管理专业的专业实验课《公共管理案例分析》（赵银亮老师）；人力资源管理专业的实践技能课《办公图像制作与设计》（冯立平老师）；人力资源管理专业的专业实验课《人力资源专业实验》（李旭旦老师、相正求老师、刘晓春老师、张清老师共同承担）。
这三门实验课程的教师充分利用了实验平台的综合资源，把员工所需的专业能力与信息化的教育技术手段完好结合，设计丰富的教学实验项目，运用模拟实践的方法，对员工进行专业能力的训练。员工从全视角学习的角度，在多元化交互环境的支撑下，体验O2O、Flipped-Class等现代化教学方式，通过模拟实践把专业知识内化及转化为专业能力，提升了自身的职业素养和综合竞争力。
（供稿：法政公司实验中心）
